पेंशनभोगियों के लिए काम आसान नहीं है - 1BiTv.com

पेंशनभोगियों के लिए काम आसान नहीं है

पेंशनभोगियों के लिए काम आसान नहीं है

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु के लोगों के लिए वेतन युवा लोगों की तुलना में 15-20% कम है


वर्की ने सेवानिवृत्ति की आयु के नौकरी तलाशने वालों की संख्या और उन रिक्तियों की संख्या की तुलना की जो नियोक्ता विशेष रूप से ऐसे लोगों के लिए पेशकश करते हैं। कुल मिलाकर, आज के लिए स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु के 15 हजार रिज्यूमे (55 साल की महिलाएं और 60 वर्ष से अधिक उम्र के पुरुष) सेवा में रखी गई हैं। साथ ही, केवल 200 सक्रिय रिक्तियां हैं, जिन्हें पेंशनभोगी कहा जाता है (पिछले 5 महीनों में पेंशनभोगियों के लिए "5 9 0 रिक्तियां बनाई गई हैं)। रूस में दस लाख से अधिक आबादी वाले सभी शहरों में 90 हजार नियोक्ता से वर्की में 135 हजार से अधिक रिक्तियां स्थित हैं।
"भर्ती के दौरान आयु प्रतिबंधों को इंगित करना प्रतिबंधित है। यह भेदभाव है। साथ ही, कई कंपनियों के पास सार्वजनिक या निजी आयु योग्यता होती है: कई मानते हैं कि उम्र का व्यक्ति कम सक्रिय हो सकता है, वह नई प्रौद्योगिकियों से कम परिचित नहीं है, अधिकतर बीमार, "वर्गी सेवा के संस्थापक और सीईओ पावेल गुज़िकोव कहते हैं। - दूसरी ओर, कुछ नियोक्ता जानबूझकर "पेंशनभोगियों के लिए चिह्नित" सेवा में विज्ञापन डालते हैं। हालांकि, जैसा कि हम देखते हैं, ऐसी रिक्तियां उन छात्रों के मुकाबले कई गुना कम हैं जिनके लिए सेवा नियोक्ता 6 हजार रिक्तियों की पेशकश करते हैं। "
औसत वेतन जो सेवा नियोक्ता सेवानिवृत्ति आयु आवेदकों को भुगतान करने को तैयार हैं, आम तौर पर बाजार औसत से कम है। रूस में औसतन दस लाख आबादी वाले शहरों में, यह लगभग 24 हजार रूबल है, मास्को और सेंट पीटर्सबर्ग में, लगभग 28 हजार रूबल। "अक्सर नियोक्ता उन पदों में वृद्ध लोगों को आमंत्रित करते हैं जिन्हें दैनिक गंभीर प्रयासों की आवश्यकता नहीं होती है और जिसके लिए वे ज्यादा भुगतान नहीं करना चाहते हैं। या दूसरा विकल्प: कंपनी का एक छोटा वेतन फंड है, और यह जानबूझकर नौकरी की घोषणा में इंगित करता है कि सेवानिवृत्त हो सकते हैं दावा करते हैं कि यह जानते हुए कि वृद्ध लोगों के लिए काम ढूंढना आसान नहीं है और वे बाजार के नीचे वेतन के लिए काम पर जाने के लिए तैयार हैं, "पावेल गुज़िकोव ने टिप्पणी की। "एक नियम के रूप में, पेंशनभोगियों के लिए ऐसी रिक्तियों में वेतन बाजार के औसत से 15-20% कम है।"
एक और पेंशन सुधार और सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाने से समाज में नकारात्मक प्रतिक्रिया होती है। हाल ही में, चेंज.org पर रूस में सेवानिवृत्ति की उम्र में वृद्धि को रद्द करने के लिए दस लाख से अधिक लोगों ने याचिका पर हस्ताक्षर किए। साथ ही, नवाचार के समर्थकों का कहना है कि समस्या काफी हद तक बढ़ी है और 55-60 साल के लोग आज काफी सक्रिय हैं और खुद को रिटायर नहीं करना चाहते हैं।
"पुरानी पेंशन प्रणाली, जिसमें 55 वर्ष की आयु वर्ग की महिलाओं की सेवानिवृत्ति शामिल है और 60 वर्ष से कम उम्र के पुरुषों को 20 वीं शताब्दी की शुरुआत में बनाया गया था। रूस में जीवन प्रत्याशा बढ़ रही है, और इस उम्र के लोग आज वास्तव में सक्रिय हैं और चाहते हैं काम, - पावेल Guzhikov कहते हैं। - हालांकि, क्या स्थिति के लिए नियोक्ताओं का रवैया बदल जाएगा, यह अभी तक स्पष्ट नहीं है। फिर भी, रूस में सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाना आज इतना अनुनाद मुद्दा है कि यह काफी संभव है कि सरकार और राष्ट्रपति भविष्य के पेंशनभोगियों से मिलेंगे और सुधार के एक हल्के संस्करण को अपनाएंगे: सेवानिवृत्ति की उम्र में वृद्धि होने की संभावना है, लेकिन नाटकीय रूप से सरकार जैसा आज सुझाव देती है "।
टॉप -10 रिक्तियों, जो सेवानिवृत्ति की आयु के आवेदकों के बीच सबसे लोकप्रिय हैं:
गार्ड - 27.1% दरबान - 10.3% प्रबंधक - 6.0% कमांडेंट - 1.9% मुख्य अभियंता - 1.5% लिफ्ट ऑपरेटर - साइट का 0.9% प्रमुख - 0.8% बहन-परिचारिका - 0, 8% तकनीकी विशेषज्ञ - 0,7%

22.06.2018 08:27:50
(स्वचालित अनुवाद)



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